針對(duì)招聘外貿(mào)單證的需求，以下是一些關(guān)鍵信息和建議：

一、職位描述

外貿(mào)單證員主要負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作、管理及信用證審核等工作。具體職責(zé)可能包括：

1. 制作、管理及審核進(jìn)出口相關(guān)單證，如合同、發(fā)票、裝箱單、原產(chǎn)地證等。
2. 收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單核對(duì)等單據(jù)處理，并進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和歸檔。
3. 跟蹤每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計(jì)核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)。
4. 及時(shí)準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱、送倉(cāng)工作。
5. 協(xié)調(diào)溝通業(yè)務(wù)員、跟單員以及客戶、貨代各方面的工作。
6. 協(xié)助參與收付匯、外匯核銷以及退稅的跟蹤。

二、任職要求

1. 學(xué)歷要求：一般要求大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年外貿(mào)單證或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程及單證操作。
3. 知識(shí)技能：具備扎實(shí)的國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉外貿(mào)單證操作流程及法規(guī)政策。
4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成單證制作及審核工作。

三、薪資待遇

外貿(mào)單證員的薪資待遇因地區(qū)、公司規(guī)模、工作經(jīng)驗(yàn)等因素而異。一般來(lái)說(shuō)，薪資范圍在5K-10K之間，部分公司可能提供13薪、14薪或年終獎(jiǎng)等福利待遇。

四、招聘信息發(fā)布

為了吸引合適的人才，公司可以通過(guò)以下方式發(fā)布招聘信息：

1. 招聘網(wǎng)站：如BOSS直聘、獵聘等，這些平臺(tái)擁有大量的求職者資源，可以精準(zhǔn)匹配符合要求的候選人。
2. 社交媒體：如微信、微博等，通過(guò)發(fā)布招聘信息或參與相關(guān)社群活動(dòng)，吸引求職者的關(guān)注。
3. 公司官網(wǎng)：在公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，可以展示公司的實(shí)力和形象，提高求職者的信任度。

五、招聘流程

1. 簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)任職要求篩選符合要求的候選人簡(jiǎn)歷。
2. 面試安排：邀請(qǐng)候選人參加面試，一般采用線下面試或線上視頻面試的方式。
3. 面試評(píng)估：對(duì)候選人的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。
4. 錄用決策：根據(jù)面試評(píng)估結(jié)果，決定是否錄用候選人。
5. 入職辦理：為錄用的候選人辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保等。

總之，招聘外貿(mào)單證員需要明確職位描述、任職要求、薪資待遇等關(guān)鍵信息，并通過(guò)合適的渠道發(fā)布招聘信息，遵循規(guī)范的招聘流程進(jìn)行選拔和錄用。