招聘外貿員時，通常需要關注候選人的專業技能、語言能力、工作經驗以及綜合素質。以下是一份詳細的外貿員招聘啟事示例，供您參考：

外貿員招聘啟事

公司簡介：

（請在此處簡要介紹公司背景、主營業務、市場地位以及發展前景。例如：“我司是一家專注于國際貿易的知名企業，致力于為客戶提供高品質的產品和優質的服務。經過多年的發展，我們已在國內外市場上樹立了良好的品牌形象，現因業務擴張需要，誠邀有志之士加入我們的外貿團隊。”）

招聘職位：外貿員

工作地點：（請明確工作地點，如“上海”、“廣州”等）

薪資待遇：（請提供薪資范圍或薪資結構，如“月薪8000-15000元，五險一金，年終獎等”）

崗位職責：

1. 負責國際市場開拓，尋找潛在客戶，建立業務聯系；
2. 了解客戶需求，提供產品信息和解決方案；
3. 參與商務談判，簽訂合同并跟進訂單執行；
4. 維護客戶關系，處理客戶反饋和投訴；
5. 收集市場信息，分析競爭對手動態，為公司決策提供支持。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，國際貿易、商務英語等相關專業優先；
2. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利地與國外客戶進行溝通交流；
3. 熟悉國際貿易流程和相關法律法規；
4. 具備一定的市場開拓能力和商務談判技巧；
5. 工作認真負責，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力；
6. 有外貿工作經驗者優先考慮。

應聘方式：

1. 請將個人簡歷發送至（請提供電子郵箱地址）；
2. 簡歷中請注明應聘職位、聯系方式以及期望薪資；
3. 我們將在收到簡歷后的一周內與合適的候選人聯系，安排面試。

公司承諾：

1. 為員工提供廣闊的職業發展空間和晉升機會；
2. 定期組織員工培訓，提升員工專業技能和綜合素質；
3. 營造積極向上的工作氛圍，鼓勵員工創新和自我挑戰。

在發布招聘啟事時，請確保信息的準確性和完整性，并根據公司的實際情況進行調整。同時，為了吸引更多優秀的候選人，您還可以考慮在招聘網站上發布招聘信息，或者通過社交媒體、行業論壇等渠道進行推廣。